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双峰县情 　

劳动就业服务与培训 

    一、全县劳动力结构现状及劳动力文化状况：

    1、劳动力结构现状

    a、全县劳动力资源：51．28万人

    b、一、二产业劳动力：26．3万人

    c、富余劳动力：22．4万人

    d、每年新增劳动力：1.86万人

    2、劳动力文化状况

    a、成人中专10.2％

    b、高中(含职高)36．7％

    c、初 中 49．3％

    d、小 学 3．8％

    二、劳务输出及劳动力就业途径

    1、劳务输出

    a. 省内输出：3．2万人

    b. 跨省输出：12．4万人

    2、劳动就业途径

    a. 通过就业介绍指导外出务工。

    b. 通过职业介绍充实城市出租车行业。

    c. 指导外出经商办店发展三产业。

    d. 通过职业技术培训与外地需求单位联合对口安置就业。

    三、职业介绍机构状况

    在县委、政府的重视下，严格按照国家的有关劳动法律、法规和政策规定，在县政务中心设立"一站式"服务窗口，办理《外出就业人员登记卡》和介绍推荐就业手续，发放免费跟踪管理服务卡，为广大外出务工人员跨县、跨省就业保驾护航。

    四、失业保险基本情况

    a、失业保险基金征收覆盖全县企、事业单位和合资企业，正筹备扩面至私营企业。

    b、办理失业登记做到即到即办。

    c、发放失业救济金做到按时准确。

    五、社区就业服务情况

    a、劳动保险工作平台建设：17个基层劳动保障服务站，44个社区劳动保障服务中心。

    b、再就业基地和再就业岗的认定审核。

    c、组织社区就业服务实体。

    d、审核发放《社区就业服务证书》。

    e、组织再就业培训工作。

    f、下岗失业人员小额担保贷款的审核认定。

    六、培训职校情况

    a、学校历史

    根据《宪法》和劳动法规关于"先培训、后就业"的精神，为缓解我县就业压力，振兴双峰经济，提高劳动者素质。从1986年开始，原双峰县劳动服务公司的双峰县就业训练中心，主要承担城镇青年的就业前委托培训，并于1998年通过向市教委报批了"双峰县就业培训职业学校"。行政由双峰县劳动就业局主管、学历教育业务由双峰县教育局主管。

    b、学校现状

    自1998年成立学校后，主管局划拔启动资金150万元建设学校，至今，该校已有固定办学场地3.098亩，标准的教学培训大楼、高档次的电脑机房，百余台崭新的电脑，公寓式的学生宿舍、整齐平坦的标准篮球坪，宽敞明亮的教室，卫生整洁的食堂，校园内绿树成荫。

    学校实行就业局领导下的校长负责制，设立了校长办、招生办、安置办、教导处、总务处、后勤处，三办三处的管理机制，教职人员均具有大专以上学历。我校拥有先进的教学设施和经验丰富的教师队伍，按劳动部门职业技能培训教学大纲授讲，确保教学质量。

    c、发展规划及远景目标

    ①2003年我校计划招收一年制以上学员200-250名，其中一年制电脑文秘专业招收100人，一年制电脑全能班招收50人，两年制电脑会计班招收100人。

    ②至2008年，建立培训大楼、实验大楼及操坪、食堂、浴室等附属配套设施、招生规模扩大至每年招收600-800人。

    ③至2013年，我校将进一步完善各种办学条件，加强师资队伍建设，提高教学质量，搞好教学管理，拓宽培训专业.招生规模将扩大至每年招收1000人以上。

    七、培训业务范围

    开设了电脑全能、电脑文秘、电算会计、电子电器、电工电焊、电器装配维修、建筑装璜、商业营销等专业。同时为下岗失业人员提供再就业免费培训和特殊工种的岗前培训。

    八、就业推荐渠道

    该校安置办有十七年劳务输出经验，每年向沿海大、中型厂家输送人才二、三万，同时也在珠海、深圳等地设立常年办事处，建立就业网点，如深圳富士康电子有限公司、比亚迪电子有限公司、东莞市的时力电子厂、三星电子厂、美阳电子厂、广州顺达电脑厂、上海远洋公司、厦门国际机场，这些厂家都是该校培训后具有高素质、高技能学生的理想去处。

    （县劳动和社会保障局提供）